「Tfasオペレーターの年収っていくらくらい？」

「施工管理からTfasオペレーターに転職したら、年収は下がる？」

「Tfasを使えるようになったけど、どのくらいの給与の求人を狙える？」

Tfasを使っている人なら、一度は気になるところだと思います。

特に施工管理としてTfasを使っている人の場合、

「CADオペレーターに転職したら、今より給料が下がってしまうのでは？」

という不安もあるでしょう。

私自身も施工管理としてTfasを使用してきました。

Tfasを使った設備図面の修正や既存図面の作り直しなどを経験し、新築・改修の現場でもTfasを使用してきました。

その経験から言うと、Tfasオペレーターの年収は、

「Tfasが使えるかどうか」だけで決まるわけではありません。

仕事内容、経験年数、作図レベル、設備分野の知識、施工管理経験、使用できるCAD・BIMソフト、雇用形態などによって条件は変わります。

この記事では、Tfasオペレーターの年収を考えるときに見るべきポイントを整理します。

Tfasオペレーターの年収はどのくらい？

まず結論から言うと、Tfasオペレーターの年収を一つの数字だけで表すのは難しいです。

理由は、Tfasオペレーターといっても仕事内容がかなり違うからです。

例えば、

図面の簡単な修正が中心
CADデータの整理が中心
設備図面の修正
施工図の作成
一から図面を作成
施工図を理解して作図
現場経験を活かして図面を作成
Tfas＋Rebroなど複数ソフトを使用

では、求められるスキルが違います。

また、

派遣
正社員
契約社員
時短勤務
週4勤務

など、働き方によっても給与体系が変わります。

そのため、

「Tfasオペレーターなら年収○万円」

と単純に考えるより、

「自分の経験なら、どの条件の求人を狙えるのか」

と考えたほうが現実的です。

求人を見るときは「時給×勤務時間」も確認する

Tfasオペレーターの求人には、時給制の派遣求人もあります。

例えば、

時給1,800円

と書かれていた場合、

8時間勤務・月20日勤務なら、

1,800円×8時間×20日＝月28万8,000円

となります。

単純に12か月で計算すると、

約345万6,000円

です。

ただし、これはあくまで単純計算です。

実際には、

残業代
交通費
賞与
昇給
社会保険
休日
勤務日数

などによって実際の収入は変わります。

そのため、求人を見るときは「時給」だけでなく、勤務時間や残業、休日まで確認してください。

現在の求人を見ると、Tfas案件にも幅がある

実際にTfasを使用するCADオペレーター求人を見ると、給与条件にはかなり幅があります。

例えば、

時給1,700円台
時給1,900～2,100円程度
時給2,100～2,300円程度
時給2,400円台
時給2,600円程度

といった求人があります。

単純に、

時給1,750円 → 年収約336万円

時給1,950円 → 年収約374万円

時給2,150円 → 年収約413万円

時給2,400円 → 年収約461万円

時給2,600円 → 年収約499万円

という計算になります。

ただし、これはすべて、

8時間勤務・月20日勤務・12か月

として計算した単純な年換算です。

実際の年収を保証するものではありません。

また、これらは特定の求人例から計算した数字なので、

「Tfasオペレーターの平均年収がこの金額」という意味ではありません。

年収を左右するのは「Tfasを使えるか」だけではない

ここがTfas経験者にとって重要なポイントです。

例えば、

ケース1

Tfasを少し触ったことがある
図面の簡単な修正ができる
CAD経験が浅い

という人と、

ケース2

Tfasを実務で使用
空調・衛生設備図面を扱える
施工図を修正できる
現場経験がある

という人では、同じ「Tfas経験者」でも仕事内容が変わります。

さらに、

ケース3

Tfasを実務で使用
設備図面を理解できる
施工図を作成・修正できる
現場経験がある
他のCAD・BIMソフトも使える

となれば、応募できる求人の幅も変わってきます。

だからこそ、

「Tfas経験○年」だけで自分の年収を判断しないこと

が重要です。

施工管理経験がある人はどう考えるべき？

施工管理からTfasオペレーターへの転職を考えている人にとって、ここはかなり重要です。

例えば施工管理として、

空調設備
衛生設備
給排水設備
電気設備

などの現場を経験しているのであれば、単純なCAD操作以外の知識を持っている可能性があります。

現場では、

図面を見る
図面と現場を照合する
納まりを確認する
他業種との干渉を確認する
施工図を確認する
現場変更を図面に反映する

といった経験があります。

これはCAD操作だけを覚えた人にはない経験です。

そのため、施工管理経験者が転職するときには、

「Tfasを使えます」

だけではなく、

「設備施工管理として現場経験があり、その中でTfasを使って図面の修正・確認をしてきました」

と伝えたほうが、自分の経験を説明しやすくなります。

施工管理からTfasオペレーターになると年収は下がる？

ここは非常に気になるところだと思います。

結論として、

必ず下がるとも、必ず上がるとも言えません。

なぜなら、現在の施工管理の給与と、転職先の雇用形態・仕事内容・経験評価によって大きく変わるからです。

例えば、

現在

施工管理

年収500万円
残業が多い
現場勤務
土曜日出勤あり

だった人が、

転職後

CADオペレーター

年収430万円
残業少なめ
土日祝休み
オフィス勤務

になった場合、

年収だけを比較すると70万円下がっています。

しかし、本人が、

「年収よりも働き方を変えたい」

と考えているのであれば、比較すべきなのは年収だけではありません。

逆に、

「今より年収を上げたい」

という目的なら、単純にCADオペレーターへ移るだけではなく、

Tfas＋施工管理経験＋資格

を活かせる求人も比較する必要があります。

年収だけで転職先を決めないほうがいい理由

転職するときに、

「年収500万円なら応募する」

という条件だけで探すと、あとで仕事内容が合わない可能性があります。

特に施工管理からCAD系の仕事へ移る場合は、

現場に行くのか
完全内勤なのか
残業はどのくらいか
土日祝休みなのか
施工図中心なのか
設計図中心なのか
修正中心なのか
新規作図まで担当するのか
BIMを使うのか

なども確認したほうがいいです。

例えば、

年収450万円・残業ほぼなし

と、

年収500万円・残業月40時間

では、単純に50万円の差だけで比較できません。

自分が何を優先したいのかを決めてから求人を見ることが大切です。

Tfas経験者が年収を上げるために考えたい3つの方向性

Tfas経験を持っている人が、今後の給与条件を考えるなら、私は次の3つを意識します。

ケース1
ケース2
ケース3
現在
転職後

① Tfasの作図レベルを上げる

① Tfasの作図レベルを上げる

まずはTfasそのもののスキルです。

例えば、

図面修正
新規作図
施工図
詳細図
系統図
3D
複雑な設備図面

など、できることを増やしていきます。

「Tfasが使える」から、

「Tfasを使って○○ができる」

に変えることが重要です。

② 設備・施工の知識を強みにする

次に、設備や施工に関する知識です。

特に施工管理経験者なら、ここは大きな武器になります。

例えば、

「Tfasを操作できます」

よりも、

「空調・衛生設備の施工管理経験があり、現場の納まりを理解したうえでTfasで施工図を修正できます」

のほうが、自分の経験を具体的に伝えられます。

CADオペレーターとしての経験だけで勝負するのではなく、

施工管理×設備知識×Tfas

という組み合わせを作る考え方です。

③ Revit・RebroなどBIM系スキルを追加する

3つ目が、別のCAD・BIMソフトを覚えることです。

Tfasだけに限定せず、

Rebro
Revit
AutoCAD
その他のBIM/CADソフト

などに広げていく方法があります。

ただし、何でもかんでも覚えればいいわけではありません。

自分が、

「設備CADを続けたい」

のか、

「BIMオペレーターを目指したい」

のか、

「施工管理とCADの両方を活かしたい」

のかによって、学ぶべきソフトは変わります。

Tfas経験者はRevitを覚えるべき？

これは今後のキャリアを考えるうえで、一度考えておきたいテーマです。

Tfasを使っているからといって、必ずRevitを覚える必要があるわけではありません。

ただ、

「Tfasしか使えない状態から、他のCAD・BIMソフトも扱える状態にする」

という考え方はできます。

特にBIM関連の仕事に興味がある人は、RevitなどのBIMソフトについて調べてみてもいいでしょう。

私自身も、今後Tfas経験者がどのCAD・BIMスキルを追加すると仕事の選択肢を広げやすいのかについて、別の記事で整理していく予定です。

Tfasオペレーターの求人を見るときに確認したいこと

年収だけを見るのではなく、求人票では次の項目を確認してください。

① 給与

月給なのか時給なのか
賞与があるのか
昇給があるのか
残業代は別なのか

② Tfasの仕事内容

修正中心
新規作図
施工図
設計図
3D

③ 求められる経験

Tfas経験年数
設備経験
CAD経験
施工管理経験

④ 勤務条件

土日祝休み
残業
時短
週4勤務
在宅勤務
通勤時間

⑤ 将来性

Tfasだけなのか
Rebroも使うのか
Revitも使うのか
BIM案件に関われるのか

特に最後の「将来性」は、転職後にスキルを広げたい人なら確認しておきたいところです。

実際の求人を見て、自分の市場価値を確認する

ここまで読んで、

「結局、自分ならどのくらいの条件で働けるんだろう？」

と思った人もいると思います。

この場合、年収サイトの数字だけを見るより、

実際のTfas求人を複数見てみる

ほうが、自分の現在地を把握しやすいです。

例えば、

「Tfas実務経験あり」

「設備経験あり」

「施工図経験あり」

「施工管理経験あり」

など、自分に近い条件の求人を探してみます。

そこで、

「自分の経験でも応募できそう」

という求人が複数見つかれば、転職市場でどのような仕事があるのか具体的に見えてきます。

逆に、

「Tfas経験はあるけど、新規作図の経験が足りない」

「Rebroの経験が必要な求人が多い」

など、自分に不足しているスキルも見えてきます。

求人を見ることは、転職を決めることとは違います。

今の自分の市場価値を確認するために求人を見る

という使い方もできます。

Tfasオペレーターの求人はどこで探せばいい？

実際に求人を探す場合は、一般的な求人サイトだけでなく、CAD・BIM求人に特化した派遣会社なども確認してみるといいでしょう。

特に、

Tfas
CADオペレーター
BIM
設備CAD

などの条件で検索すると、自分の経験に近い求人を探しやすくなります。

具体的な求人の探し方や、求人票の見方についてはこちらの記事で詳しくまとめています。

👉 Tfasオペレーターの求人はどこで探す？仕事内容・必要スキル・施工管理経験を活かす方法

まとめ｜Tfasオペレーターの年収は「経験の組み合わせ」で考える

Tfasオペレーターの年収を考えるとき、

「Tfasが使えるから年収○万円」

と単純に考えるのは難しいです。

重要なのは、

Tfasをどこまで使えるのか
どんな設備図面を扱えるのか
新規作図ができるのか
施工図を理解できるのか
現場経験があるのか
施工管理経験があるのか
他のCAD・BIMソフトを使えるのか

です。

特に施工管理経験者なら、

施工管理＋設備知識＋Tfas

という組み合わせを一つの強みにできます。

さらに、

Tfas＋Rebro

や

Tfas＋Revit

など、CAD・BIMのスキルを広げることで、今後の選択肢を増やす考え方もできます。

そして、転職を考えているなら、まずは実際の求人を見てみてください。

「自分の経験なら、どのくらいの給与条件の求人があるのか」

「どんなスキルが求められているのか」

を確認するだけでも、今後のキャリアを考える材料になります。

転職を決める前に、まず市場を見る。

これくらいの距離感から始めてもいいと思います。