「今の仕事のままでいいのだろうか」「もっと年収を上げたい」そんな悩みを抱えている方に向けて、今回は派遣の施工管理という仕事を紹介します。施工管理は特殊な仕事で敷居が高いイメージがあるかもしれませんが、実は40歳以上の未経験者でも十分に活躍できる業界です。
派遣の施工管理は、人手不足が続いているため、未経験でも十分にチャンスがあり、頑張れば年収500万円以上も目指せます。本記事では、施工管理のメリットを20個挙げて、この仕事の魅力をお伝えします。
施工管理のメリット20選
1. 未経験でも始められる
施工管理は経験者が優遇されますが、派遣であれば未経験でも積極的に採用されるケースが多くあります。
2. 40歳以上でも活躍できる
年齢制限が厳しくないため、40代や50代でも経験を積みながら成長できる仕事です。
3. 高収入を目指せる
派遣の施工管理でも年収500万円以上を目指せるため、現状より収入アップを狙えます。
4. 手に職がつく
施工管理の経験は一生モノのスキルになり、今後のキャリアの選択肢が広がります。
5. 需要が高い
建設業界は人手不足が深刻なため、施工管理のスキルを持つ人材は常に求められています。
6. 資格取得でさらに収入アップ
施工管理技士の資格を取れば、さらに高収入を狙えるようになります。
7. 長く働ける
施工管理の仕事は60歳以上でも続けられることが多く、長期的に安定した職業です。
8. 学歴不問
施工管理の仕事は学歴よりも経験や意欲が重視されるため、学歴に自信がない方でも挑戦できます。
9. 現場経験が活かせる
もし過去に建設業の現場作業員の経験があるなら、その経験を施工管理に活かすことができます。
10. 仕事の達成感がある
自分が関わった建物が完成したときの達成感ややりがいは格別です。
11. 人とのつながりが広がる
現場の職人やクライアントとの関係を築くことで、人脈が広がり、仕事の幅が広がることもあります。
12. コミュニケーションスキルが向上する
施工管理では多くの人と関わるため、自然とコミュニケーションスキルが磨かれます。
13. 体力的な負担が少ない
現場作業員とは異なり、施工管理は管理業務が中心なので、体力的な負担が少なくなります。
14. 将来の独立も視野に入る
経験を積めば、独立してフリーランス施工管理者として活躍することも可能です。
15. 全国どこでも働ける
建設現場は全国にあるため、転勤があっても職に困ることは少ないです。
16. スケジュール管理能力が向上する
施工管理では工事の進捗を管理するため、時間管理能力が磨かれます。
17. 仕事の安定性が高い
景気の影響を受けにくく、安定した収入が見込める仕事です。
18. 残業代がしっかり支払われる
派遣の施工管理では、働いた分の残業代がしっかりと支給されるため、安心して働けます。
19. 福利厚生が整っている
派遣でも社会保険や交通費支給など、充実した福利厚生が受けられるケースが多いです。
20. 新しい技術に触れられる
建設業界は日々進化しているため、新しい技術や工法に触れる機会が多く、学び続ける楽しさがある仕事です。
まとめ：派遣の施工管理は転職の有力な選択肢！
施工管理の仕事は「特別なスキルがないと難しい」と思われがちですが、派遣であれば未経験からでも挑戦できる環境が整っています。さらに、40代・50代でも転職しやすく、年収500万円以上も十分に狙える魅力的な仕事です。
「漠然と転職を考えているけど、何をすればいいかわからない…」という方は、ぜひ派遣の施工管理を選択肢の一つに入れてみてください！
興味がある方は、まずは施工管理の派遣会社に登録し、具体的な求人情報をチェックしてみましょう。
