導入
「施工管理の仕事に興味があるけど、正社員として働くのは少し不安」
「施工管理派遣って実際にはどんな働き方なの？」
「派遣でも施工管理技士としてキャリアを積めるの？」
そんな疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。
施工管理には、建設会社に直接雇用される働き方だけではなく、派遣会社に所属して建設現場で働く「施工管理派遣」という選択肢があります。
この記事では、施工管理派遣の仕組みから仕事内容、年収、メリット・デメリット、向いている人まで、実際に施工管理の仕事を経験してきた立場から解説します。
施工管理派遣とは？
施工管理派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先となる建設会社などの現場で施工管理業務を行う働き方です。
一般的なイメージでは、
「派遣＝補助的な仕事」
と思われることがあります。
しかし施工管理派遣では、現場によっては工程管理、安全管理、品質管理、写真管理、施工図確認など、正社員と近い業務を担当することもあります。
つまり、
「派遣だから施工管理の仕事ができない」というわけではありません。
正社員施工管理との違い
大きな違いは「誰と雇用契約を結んでいるか」です。
正社員施工管理の場合、
建設会社 → 自分
という関係になります。
一方、施工管理派遣では、
派遣会社 → 自分
となり、
派遣会社 → 建設会社
という形で派遣されます。
そのため、給与・福利厚生などは基本的に派遣会社との契約によって決まります。
施工管理派遣の仕事内容
現場によって違いますが、例えば、
- 工程管理
- 安全管理
- 品質管理
- 写真管理
- 施工図確認
- CAD・Tfas操作
- 職人との打ち合わせ
- 書類作成
- 現場巡回
などがあります。
特に設備施工管理では、CADやTfasの経験が評価されるケースもあります。
施工管理派遣はこんな人に向いている
私は次のような人には、施工管理派遣を検討する価値があると思います。
- 施工管理として経験を積みたい
- 建設業界で働きたい
- できるだけ条件の良い現場を探したい
- 様々な現場を経験したい
- 正社員以外の働き方も比較したい
- CAD・Tfasなどのスキルを活かしたい
施工管理派遣についてもっと知りたい方へ
施工管理派遣は、会社によって給与、勤務地、仕事内容、福利厚生などが大きく異なります。
そのため、
「派遣ならどこでもいい」ではなく、派遣会社選びが非常に重要です。
具体的な選び方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
👉 「施工管理派遣会社の選び方」
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施工管理派遣を検討している方へ
「どの派遣会社を選べばいいか分からない」という方は、求人だけでなく、給与・勤務地・仕事内容・サポート体制まで比較してから登録することをおすすめします。
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